Arbeitsrechtsschutz
Konflikte rund um den Arbeitsplatz können unerwartet entstehen – etwa durch Mobbing, eine Abmahnung, strittige Überstunden oder eine Kündigung. Mit dem Arbeitsrechtsschutz begleiten und unterstützen wir Sie durch Beratung, Mediation oder notfalls vor Gericht.
- Versicherungsschutz auch für außergerichtliche Leistungen, z. B. Rechtsberatung oder Mediation durch Expert:innen
- Zusätzliche Unterstützungsangebote, z. B. im Rahmen einer Kündigungsnachsorge
- Versicherungsschutz auch bei Kündigungsschutzklagen
Ist eine Arbeitsrechtsschutzversicherung notwendig?
Sie kennen es vielleicht aus Film und Fernsehen: Wer vor Gericht gewinnt, bekommt die Anwaltskosten von der Gegenseite erstattet. Im Arbeitsrecht gilt das aber nicht uneingeschränkt. In der ersten Instanz vor dem Arbeitsgericht trägt jede Partei ihre Anwaltskosten selbst – unabhängig vom Ausgang des Verfahrens.
Auch wenn Sie mit Ihrer Position im Recht sind, können dadurch erhebliche Kosten entstehen. Mit dem Baustein Beruf sind die Kosten einer anwaltlichen Vertretung im vereinbarten Umfang abgedeckt. Je nach Tarif fällt nur eine Selbstbeteiligung an.
Ihr Arbeitsrechtsschutz umfasst – je nach Tarif – weitere Leistungen, etwa eine telefonische Ersteinschätzung, psychosoziale Beratung, Mediation sowie einen Vertrags- und Dokumenten-Check.
Unsere Leistungen im Überblick
Konflikte im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis können viele Bereiche betreffen – vom Arbeitsplatz bis zum Kontakt mit Behörden oder dem Finanzamt. Mit dem Baustein Beruf von ROLAND sichern Sie sich ganzheitlich ab. Denn der Baustein enthält neben der Arbeitsrechtsschutzversicherung noch weitere Leistungen rund um den Arbeitsplatz.
Arbeitsrechtsschutz
Arbeitsrechtsschutz
Kündigungen, Abmahnungen, Mobbing am Arbeitsplatz oder Streitigkeiten über das Arbeitszeugnis gehören zu den häufigsten arbeitsrechtlichen Konflikten. Mit dem Arbeitsrechtsschutz sind nicht nur die Kosten einer anwaltlichen Vertretung im vereinbarten Umfang abgedeckt. Darüber hinaus umfasst der Versicherungsschutz Leistungen wie eine Rechtsberatung oder Mediation durch Expert:innen und weitere Unterstützungsleistungen.
- Telefonische Ersteinschätzung, z. B. nach einer Abmahnung
- Mediation zur außergerichtlichen und nachhaltigen Klärung von Konflikten am Arbeitsplatz
- Versicherungsschutz für eine Kündigungsschutzklage mit anwaltlicher Vertretung
- Versicherungsschutz auch bei Aufhebungsverträgen oder im Zusammenhang mit dem kollektiven Arbeits- und Dienstrecht
- Unterstützungsleistungen wie Jobcoaching oder Bewerbungscoaching
Beispiele
- Ihr Arbeitgeber hat Ihr Gehalt seit zwei Monaten nur teilweise gezahlt. Nun möchten Sie es einfordern.
- In Ihrem Arbeitsvertrag sind Überstunden geregelt. Sie möchten klären, ob darüber hinaus weitere Überstunden verlangt werden können.
- Sie haben einen Aufhebungsvertrag vorgelegt bekommen und wollen ihn von einem Anwalt prüfen lassen, ob er für Sie nachteilige Regelungen enthält.
Rechtsschutz im Disziplinar- und Standesrecht
Rechtsschutz im Disziplinar- und Standesrecht
Disziplinar- und standesrechtliche Verfahren betreffen bestimmte Berufsgruppen, wie etwa Lehrkräfte. Wir helfen Ihnen, wenn zum Beispiel der Vorwurf im Raum steht, Ihre Dienstpflichten verletzt zu haben.
- Vermittlung an spezialisierte Kanzleien aus unserem Expertennetzwerk mit Erfahrung im Disziplinar- und Standesrecht
- Außergerichtliche Unterstützung, z. B. durch Rechtsberatung oder Mediation durch eine Partnerkanzlei aus unserem Netzwerk
Beispiel
- Einer Lehrkraft wird vorgeworfen, die Aufsichtspflicht verletzt zu haben.
Sozial-Rechtsschutz
Sozial-Rechtsschutz
Auseinandersetzungen mit Behörden können schnell komplex werden, etwa im Zusammenhang mit Renten - oder anderen Sozialleistungen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre rechtlichen Interessen auch gegenüber Sozialversicherungsträgern und Behörden durchzusetzen.
- Versicherungsschutz z. B. bei Konflikten mit gesetzlichen Kranken- oder Pflegekassen und vor dem Sozialgericht
- Wir übernehmen Leistungen auch schon im vorgerichtlichen Widerspruchsverfahren
- Inklusive Kosten für eine telefonische Rechtsberatung zur Einschätzung der Erfolgsaussichten
Beispiele
- Ihre gesetzliche Krankenkasse lehnt die Kostenübernahme für eine medizinisch notwendige Kur nach einem Betriebsunfall ab.
- Auf dem Weg zur Arbeit erleiden Sie einen Unfall. Die Berufsgenossenschaft erkennt ihn allerdings nicht als Wegeunfall an.
Steuer-Rechtsschutz
Steuer-Rechtsschutz
Auch rund um das Arbeitsverhältnis können steuerrechtliche Fragen zum Streit mit dem Finanzamt führen – etwa wenn Werbungskosten nicht anerkannt werden. Der Steuer-Rechtsschutz bietet hierfür Versicherungsschutz.
- Versicherungsschutz auch für steuerrechtliche Angelegenheiten
- Wir übernehmen Leistungen schon im vorgerichtlichen Einspruchsverfahren
- Kostenübernahme für die Beratung zu Steuerthemen
Beispiele
- Das Finanzamt erkennt Ihre Werbungskosten nicht an. Sie möchten dagegen Einspruch einlegen
- Sie sind der Auffassung, dass Ihr Steuerbescheid fehlerhaft ist. Das Finanzamt weist Ihren Einspruch zurück.
Verwaltungs-Rechtsschutz
Verwaltungs-Rechtsschutz
Kommt es im Berufsleben zum Streit mit einer Behörde, können verwaltungsrechtliche Verfahren schnell komplex werden. Über den Verwaltungs-Rechtsschutz haben Sie hierfür Versicherungsschutz.
- Stellen Sie mit Ihrer Rechtsschutzversicherung Chancengleichheit her
- Überlassen Sie komplexe Vorschriften und komplizierte Formulierungen Expert:innen
- Unterstützung bieten wir Ihnen auch schon im Widerspruchsverfahren
Beispiele
- Ihnen soll die Approbation entzogen werden. Sie möchten sich dagegen rechtlich zur Wehr setzen.
- Als verbeamtete Lehrkraft möchten Sie gegen eine geplante Versetzung vorgehen.
Konflikte lösen ganz ohne Gericht – mit dem Arbeitsrechtsschutz von ROLAND
Mit der Arbeitsrechtsschutzversicherung übernimmt ROLAND die Kosten bei Auseinandersetzungen rund um Ihren Arbeitsplatz – auch, wenn es vor Gericht geht. Oft ist das aber gar nicht nötig: Nach Möglichkeit helfen wir Ihnen, Konflikte außergerichtlich beizulegen. Das führt zu schnelleren Lösungen ohne anhaltende Auseinandersetzungen. Außerdem betreuen wir Sie bei Bedarf mit weiteren Leistungen.
So hilft der Arbeitsrechtsschutz Ihnen weiter
Auch in einem guten Arbeitsverhältnis lassen sich Konflikte nicht immer vermeiden. Die folgenden Beispiele zeigen typische Situationen, in denen der Arbeitsrechtsschutz für Arbeitnehmer:innen hilfreich sein kann.
Beispiel: Fristlose Kündigung
Sie arbeiten seit mehr als 15 Jahren für dasselbe Unternehmen. Unerwartet bekommen Sie eine fristlose Kündigung. Mit dem Ende des Arbeitsverhältnisses entfallen zunächst auch Ihre Gehaltszahlungen.
Nach einer anwaltlichen Beratung entscheiden Sie sich, Kündigungsschutzklage zu erheben. Das Gericht stellt fest, dass die Kündigung unwirksam ist. Sie bekommen die entgangenen Gehaltszahlungen in Höhe von rund 30.000 Euro nachgezahlt. Die Anwalts- und Gerichtskosten von rund 4.000 Euro sind über den Arbeitsrechtsschutz gedeckt.
Beispiel: Aufhebungsvertrag
Sie leiten seit acht Jahren ein Team in einem mittelständischen Unternehmen. Nach einer Umstrukturierung legt Ihnen Ihr Arbeitgeber überraschend einen Aufhebungsvertrag vor.
Die angebotene Abfindung erscheint erst einmal angemessen. Trotzdem möchten Sie den Vertrag vor einer Unterschrift anwaltlich prüfen lassen. Sie nehmen also Ihren Arbeitsrechtsschutz von ROLAND in Anspruch und lassen den Vertrag anwaltlich prüfen. So bekommen Sie eine Einschätzung zu Abfindung, Fristen, dem Arbeitszeugnis und möglichen sozialrechtlichen Folgen. Jetzt können Sie gut informiert entscheiden. Die Kosten für die Beratung sind grundsätzlich über die Arbeitsrechtsschutzversicherung gedeckt.
Beispiel: Nicht anerkannter Wegeunfall
Auf dem Weg zur Arbeit erleiden Sie einen Wegeunfall und sind mehrere Wochen arbeitsunfähig. Die Berufsgenossenschaft erkennt den Unfall nicht als Wegeunfall an und weist auch Ihren Widerspruch zurück.
Im Rahmen der telefonischen Rechtsberatung bekommen Sie eine erste rechtliche Einschätzung durch eine Kanzlei aus unserem Expertennetzwerk. Anschließend entscheiden Sie sich, vor dem Sozialgericht gegen die Entscheidung vorzugehen. Das Gericht erkennt den Unfall als Wegeunfall an. Die Anwaltskosten sind zunächst über den ROLAND Arbeitsrechtsschutz gedeckt. Da Sie den Rechtsstreit gewinnen, muss die Gegenseite die Kosten erstatten.
Arbeitsrechtsschutz: Wer ist versichert?
Die Arbeitsrechtsschutzversicherung von ROLAND gilt auch für Ihre minderjährigen Kinder und unter bestimmten Voraussetzungen auch für Ihre volljährigen Kinder – sogar dann, wenn Sie einen Single-Tarif abschließen. Außerdem können Sie außerhalb des Single-Tarifs bei Bedarf Ihre:n (Ehe-)Partner:in versichern, der:die bei Ihnen lebt. Übrigens gilt Ihr Versicherungsschutz weltweit – bei vorübergehenden Aufenthalten bis zu 12 oder gar 24 Monate
Mitversichert sind:
- Ihr:e (Ehe-)Partner:in
- Minderjährige und volljährige Kinder
- Kinder auch mit eigener Wohnung (unter bestimmten Voraussetzungen)
Passenden Tarif wählen und absichern
Privat- und Verkehrsrechtsschutz bilden die Grundlage in allen drei Tarifen. Je nachdem, wie umfassend Sie sich absichern wollen, ergänzen Sie Ihren Versicherungsschutz um einen Arbeitsrechtsschutz und weitere Zusatzleistungen. Auch zusätzliche Bausteine lassen sich passend ergänzen, zum Beispiel für Ihre Immobilie, strafrechtliche Vorwürfe oder rechtliche Fragen im Ruhestand.
Das sagen unsere Kund:innen
„Liebe Mitarbeitende der Roland Rechtsschutz, die Anmeldung war extrem unkompliziert. Ich möchte öffentlich tätig werden und brauche dafür Rechtsschutz, besonders als Frau in unserer Gesellschaft. Herzlichen Dank ***“
„Perfekt“
„Ich bin zufrieden mit dem Schnellen Abschluss“
„Der Online-Abschluss ist einfach, da ausführliche Informationen auf der Webseite zu finden sind. Hat man weitere Fragen, hilft der schnelle Kundenservice. Gut finde ich auch das Online-Portal, in welchem der Vertrag verwaltet und sinnvolle Online-Services abgerufen werden können. Bei vielen Versicherungsleistungen gibt es keine Wartezeiten.“
„Das übersichtliche und einfache System der Antragstellung hat mich überzeugt.“
„Der Online Antrag ist sehr gut verständlich. Der Antrag ist strukturiert, die einzelnen Bausteine können, ganz nach den eigenen Bedürfnissen, hinzugebucht werden. Von der Basisabsicherung, bis zum Premium Produkt. Alles gegliedert, sehr verständlich aufgebaut. Ich bin der Meinung, dass das Preis / Leistungsverhältnis absolut stimmt.“
„Noch keine Erfahrung.Aber gute Begleitung durch die Anmeldung.“
„Ich habe mich für den Abschluss eine Rechtsschutz Versicherung bei Roland entschieden, weil das Unternehmen eine sehr soliden und zuverlässigen Eindruck macht.Die Tarif Top Rechtsschutz Premium bietet eine umfassenden Schutz in allen wichtigen Lebensbereichen.Besonders wichtig war mir,das ROLAND eine Guten Ruf hat und ein faires Preis Leistung -Verhältnis bietet.“
„Einfacher Abschluss der Versicherung, übersichtliche Darstellung der Leistungen“
Das ROLAND-Versprechen
ROLAND Rechtsschutz gehört zu den größten Rechtsschutzversicherern Deutschlands und bringt für Sie über 65 Jahre Erfahrung im Bereich Rechtsschutz mit. Bei uns bekommen Sie im Konfliktfall Hilfe – sofort, zuverlässig und menschlich.
Jetzt Arbeitsrechtsschutz abschließen
Mit unbegrenzter Deckungssumme und 24-Stunden-Service ist ROLAND an Ihrer Seite, wenn es um Rechtsschutz für Arbeitnehmer:innen geht. Im Rechtsschutzfall übernehmen wir auch die Anwaltskosten in erster Instanz, sodass Sie bei dem Versuch, Ihr Recht einzufordern, kein Risiko eingehen
Häufig gestellte Fragen
Sind Berufsrechtsschutz und Arbeitsrechtsschutz dasselbe?
Bei ROLAND heißt das Produkt Berufs-Rechtsschutz, welcher mehrere Leistungen beinhaltet. Neben dem Arbeitsrechtsschutz sind z.B. auch weitere Leistungen wie Steuer-, Sozial- und Verwaltungsrechtsschutz enthalten. Vielfach wird nur der Begriff Arbeitsrechtsschutz verwendet, da dies von Kund:innen am häufigsten benötigt wird.
Kann ich auch nur eine Arbeitsrechtsschutzversicherung abschließen?
Nein, den Berufs-Rechtsschutz, der auch die Leistung Arbeitsrechtsschutz enthält, kann nicht alleine abgeschlossen werden. Er ist immer nur mit einem Privatrechtsschutz möglich.
Gilt für die Leistungen des Arbeitsrechtsschutzes eine Wartezeit?
Ja, je nach Tarif kann es zu einer Wartezeit kommen. Diese dauert in der Regel zwischen drei und sechs Monaten. In unserem Komfort- und Premium-Paket beträgt sie drei Monate. Andere Leistungen im Berufs-Rechtsschutz haben keine Wartezeiten. Die genauen Wartezeiten können Sie unseren Versicherungsbedingungen entnehmen.
Einige Versicherer bieten auch einen Arbeitsrechtsschutz ohne Wartezeit an. Diese sind in der Regel teurer. Geschickter ist es deshalb, Ihre Rechtsschutzversicherung frühzeitig abzuschließen, bevor es zum Konflikt kommt. So sparen Sie ggf. Kosten.
Welche Fälle sind nicht versichert?
Der Berufsrechtsschutz von ROLAND gilt nicht für Konflikte, zu denen es im Rahmen einer Selbstständigkeit kommt. Auch bei einer vorsätzlichen Straftat, etwa bei Diebstahl von Firmeneigentum, greift der Schutz nicht. Beachten Sie bitte außerdem eventuelle Wartezeiten.
Muss ich eine Selbstbeteiligung zahlen?
Ja, basierend auf Ihrem Tarif kann eine Selbstbeteiligung anfallen. Unter bestimmten Umständen verzichten wir aber auf die Zahlung – zum Beispiel, wenn sich Ihr Fall außergerichtlich lösen lässt.
Wann lohnt sich ein Arbeitsrechtsschutz nicht?
Grundsätzlich kann jeder arbeitende Mensch in die Lage geraten, sein Recht gerichtlich durchsetzen zu müssen. Wenn Sie aber Mitglied einer Gewerkschaft sind, sind Sie möglicherweise schon entsprechend versichert. Wer nicht angestellt arbeitet, sondern zum Beispiel selbstständig tätig ist, schließt am besten eine maßgeschneiderte Firmenrechtsschutzversicherung für Selbstständige oder Freiberufler:innen ab. Sind Sie schon in Rente, brauchen Sie in der Regel ebenfalls keinen Arbeitsrechtsschutz, da keine arbeitsrechtlichen Probleme auftreten können (Ausnahme: Sie gehen einer geringfügigen Beschäftigung nach. Dann brauchen Sie aber lediglich den Zielgruppenbaustein 55+.)
Ansonsten sollten Sie auf die Versicherung nur verzichten, wenn Sie entsprechend große Rücklagen gebildet haben, um sich im Zweifel umfassend verteidigen zu können.
Kann ich einen Berufsrechtsschutz von der Steuer absetzen?
Grundsätzlich kann der Beitrag zu einer Berufsrechtsschutzversicherung als Werbungskosten abgesetzt werden. Wichtig: Bei kombinierten Versicherungen, etwa mit den Bausteinen Privat und Verkehr, dürfen Sie nur den Anteil absetzen, der auf den Arbeitsrechtsschutz entfällt.
Beachten Sie: Es gibt einen Werbungskostenpauschbetrag, der ganz ohne Nachweise angesetzt werden kann. Nur wenn Ihre Werbungskosten diesen Betrag überschreiten, ist es sinnvoll, die Arbeitsrechtsschutzversicherung gesondert anzuführen. Sprechen Sie die Details mit Ihrem:Ihrer Steuerberater:in ab.
Wie hoch sollte die Versicherungssumme für Arbeitsrechtsschutz sein?
Das Portal Finanztip empfiehlt Versicherungssummen von mindestens fünf Millionen Euro. Mit dem Arbeitsrechtsschutz von ROLAND sind Sie auf der sicheren Seite: Wir übernehmen die Kosten in den meisten Fällen in unbegrenzter Höhe.
Gilt der Arbeitsrechtsschutz auch für Arbeitgeber:innen von geringfügig Beschäftigten?
Der Arbeitsrechtsschutz schützt Sie auch, wenn Sie eine Person geringfügig beschäftigen (zum Beispiel als Reinigungskraft oder private Pflegekraft). Für Selbstständige, die Angestellte beschäftigen, ist allerdings eine Firmenrechtsschutzversicherung notwendig.
