Roland Rechtsschutz Nachvorneschauer

Werden Sie Nachvorneschauer!

Mit über 60 Jahren Erfahrung blicken wir entschlossen nach vorn und gestalten die Zukunft. Hier erfahren Sie, was ROLAND Rechtsschutz als Arbeitgeber bietet, welche Stellen derzeit offen sind und vieles mehr.

ROLAND Rechtsschutz Arbeitgeber

Wir über uns

Wir sind ein starkes Team aus Nachvorneschauern! Mit mehr als 60 Jahren Erfahrung im Gepäck blicken wir entschlossen nach vorn und gestalten den Markt der Zukunft.

Mitarbeiter ROLAND Rechtsschutz

Was unsere Mitarbeiter von anderen unterscheidet

Bei uns arbeiten Challenge-Sucher, Cleverdenker, Visionenlebengeber und Weitblicker – kurz: genau die Menschen, mit denen wir die Herausforderungen von morgen meistern werden.

ROLAND Rechtsschuz Team

Was unser Team auszeichnet

Einzeln sind unsere Mitarbeiter starke Macher, zusammen sind sie unschlagbar. Sie blicken gemeinsam in dieselbe Richtung: nach vorne. Für uns und untereinander sind sie Aneinemstrangzieher, Impulsgeber und Herausforderungsannehmer.

ROLAND Rechtsschutz Teamgeist

Was wir für unser Team tun

Wir fördern die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter. Wir sehen uns als Freiraumgeber, Wertschätzer, Talentförderer und Verantwortungsübernehmer. Denn wir sind uns sicher: Zusammen können wir Großes bewegen!

Bilder sagen mehr als Worte

Was uns als Nachvorneschauer ausmacht? Das erklären sie Ihnen in diesem Video selbst und fliegen mit Ihnen durch das ROLAND-Gebäude im Herzen von Köln.

Thumbnail Recruiting Video

Wertschätzer bei ROLAND Rechtsschutz

Wir sind Wertschätzer

Unsere Nachvorneschauer geben jeden Tag ihr Bestes für unsere Kunden und unser Unternehmen. Dieses Engagement schätzen wir sehr! Eine faire und tätigkeitsbezogene Vergütung sowie Sozialleistungen sind deshalb für uns selbstverständlich.

Freiraumgeber bei ROLAND Rechtsschutz

Wir sind Freiraumgeber

Nachvorneschauer arbeiten flexibel, agil und dynamisch. Dabei sind die Grenzen zwischen Job und Privatleben oft fließend. Das wissen wir! Aus diesem Grund geben wir unseren Mitarbeitern den Freiraum, den sie brauchen!

Talentförderer bei ROLAND Rechtsschutz

Wir sind Talentförderer

Stillstand ist für uns Nachvorneschauer keine Option. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre individuellen Kompetenzen und Skills in zahlreichen internen und externen Weiterbildungsangeboten auszubauen.

Verantwortungsübernehmer bei ROLAND Rechtsschutz

Wir sind Verantwortungsübernehmer

Nur gesunde Mitarbeiter sind motiviert, engagiert und kreativ. Die Gesundheit unserer Nachvorneschauer ist also ein entscheidender Erfolgsfaktor für uns, den wir aktiv fördern!

Benefits für unsere Nachvorneschauer!

Nur zufriedene Nachvorneschauer arbeiten motiviert, engagiert und teamorientiert. Deshalb ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter für uns ein entscheidender Erfolgsfaktor – so entscheidend, dass wir den Commitment-Index in unsere strategischen Unternehmensziele aufgenommen haben.
Neue Arbeitswelten

Neue Arbeitswelten

Wer die Zukunft von ROLAND mitgestaltet, braucht ein modernes Arbeitsumfeld.
Mehr erfahren

Neue Arbeitswelten

Die Versicherungsbranche ist im Wandel. Umso wichtiger ist es für uns, flexibel und dynamisch auf die Herausforderungen von morgen reagieren zu können. Dazu gehört auch: schnell, kreativ und bereichsübergreifend zusammenarbeiten. Deshalb hat ROLAND bereits damit begonnen, die Konzernzentrale in Köln umzubauen – zu offenen und modernen Arbeitswelten. Zahlreiche Besprechungsmöglichkeiten, offene Kaffeeküchen ebenso wie einzelne Rückzugsmöglichkeiten bieten ein flexibles Umfeld, in dem Nachvorneschauer ganz nach Bedarf Ideen entwickeln, Projekte planen und umsetzen können.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance

Job und Privatleben unter einem Hut? Bei ROLAND kein Problem!
Mehr erfahren

Work-Life-Balance

„Nine-to-five“ war gestern. Heute gehören Gleitzeit, Home-Office und Teilzeitmodelle zum Arbeitsalltag von Nachvorneschauern. Dank der flexiblen Betriebszeiten von 6 bis 21 Uhr können sich unsere Mitarbeiter ihre Arbeitszeit individuell einteilen. Neben der Möglichkeit, auch von zuhause arbeiten zu können, geben die 30 Urlaubstage im Jahr den nötigen Freiraum, Privates und Berufliches problemlos unter einen Hut zu kriegen.

Weiterentwicklung

Weiterentwicklung

Eine dynamische Branche braucht Talente mit Ehrgeiz, Neugier und Wissensdurst.
Mehr erfahren

Weiterentwicklung

Nur wer sich selbst beruflich und persönlich weiterentwickelt, bringt sich und das Unternehmen weiter. Deshalb bieten wir zahlreiche Möglichkeiten, sich intern sowie extern weiterzubilden. E-Learnings, Präsenzseminare und interaktive Veranstaltungen wie „ROLAND will’s wissen“ helfen dabei, individuelle Kenntnisse auszubauen und zu vertiefen. Die regelmäßigen Mitarbeitergespräche mit der Führungskraft helfen dabei, persönliche Ziele festzulegen und die eigene Zukunft bei ROLAND zu gestalten.

Sozialleistungen

Sozialleistungen

Planbar und zuverlässig: Bei ROLAND geben vielfältige Sozialleistungen Sicherheit.
Mehr erfahren

Sozialleistungen

Neben tariflichen Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld ist es uns wichtig, unseren Mitarbeitern die verdiente Wertschätzung in Form von zahlreichen freiwilligen Leistungen zum Ausdruck zu bringen: So erhalten Nachvorneschauer von uns vermögenswirksame Leistungen, Rabatte bei unseren Produkten und denen unserer Muttergesellschaften, Rabattaktionen bei zahlreichen Shops, betriebliche Altersvorsorge und, und, und. Auch kulinarisch sind die Nachvorneschauer am Kölner Standort bestens versorgt – mit unserer betriebseigenen Kantine, dem „Gerichtssaal“.

Kinderbetreuung

Kinderbetreuung

Die Kosten für die Kinderbetreuung bezuschussen wir – sogar steuerfrei.
Gesundheitsmanagement

Gesundheitsmanagement

Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Angebote rund um das Thema Gesundheit.
Mehr erfahren

Gesundheitsmanagement: gesunde Mitarbeiter – gesundes Unternehmen

Zum Beispiel durch vergünstigte Mitgliedschaften in Fitnessstudios, Büromassagen, ein Employee Assistance Program zur psychologischen Beratung in Krisensituationen und Grippeschutzimpfungen. Außerdem fokussieren wir uns auf jährlich wechselnde Schwerpunktthemen: von Vorträgen zu gesunder Ernährung über Ergonomie-Coachings bis hin zu Sportgruppen, die zum Beispiel für die Teilnahme am Firmenlauf trainieren.

Gesundheit geht bei ROLAND auch digital. Die Gesundheitsplattform machtfit! bietet ein vielfältiges Angebot von Onlinefitness- und Gesundheitskursen aus den Handlungsfeldern Bewegung, Entspannung und Ernährung.

Kaffee und Wasser gratis

Kaffee und Wasser gratis

In unseren Kaffeeküchen stellen wir kostenfrei Wasser und Kaffee zur Verfügung.
 Jobticket

Jobticket

An allen deutschen Standorten geben wir einen Zuschuss zum Jobticket.
ROLAND Rechtsschutz Arbeitgeber

Mehr Infos über ROLAND als Arbeitgeber auf Social Media

Sie möchten mehr über den Alltag der Nachvorneschauer bei ROLAND erfahren? Dann folgen Sie uns auf Instagram oder LinkedIn.

ROLAND Rechtsschutz Feste

Feste

Wir legen bei ROLAND besonders großen Wert auf eine familiäre Unternehmenskultur. Unsere internen Feiern wie unser Sommerfest oder die traditionelle Karnevalsparty tragen dazu bei, sich abteilungsübergreifend außerhalb des Jobs kennenzulernen und zu vernetzen.

Arbeitswelten ROLAND Rechtsschutz

Moderne Arbeitswelten

Um flexibel und dynamisch auf die Herausforderungen von morgen reagieren zu können, gestalten wir die Konzernzentrale in Köln um. Die offenen und modernen Arbeitswelten bieten Nachvorneschauern optimale Bedingungen, um schnell, kreativ und bereichsübergreifend zusammenarbeiten.

Einstieg bei ROLAND

Ob Anpacker oder Weitblicker: Finden Sie Ihren perfekten Einstieg

Die Kompetenz unserer Nachvorneschauer ist entscheidend für unseren Unternehmenserfolg. Deshalb bieten wir ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten von Anfang an.

Einstieg bei ROLAND Rechtsschutz

Wir investieren gezielt in die Qualifizierung auf allen Ebenen – von der Ausbildung bis zur Führungskräfteentwicklung und freuen uns, gemeinsam die Zukunft zu gestalten. Dabei legen wir besonderen Wert auf professionelle Kompetenzentwicklung und individuelle Förderung. Davon profitiert nicht nur das Unternehmen, sondern vor allem Sie als Nachvorneschauer – und Ihre Karriere.

Mitarbeiterqualifizierung

Von MS-Office bis Einzelcoaching: Wir sind Talentförderer

Durch ein umfangreiches Angebot von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen qualifizieren wir unsere Mitarbeiter für anspruchsvolle Problemstellungen und erweitern ihre Kompetenzen.

Mitarbeiterqualifizierung bei ROLAND Rechtsschutz

In Trainings, Workshops, Seminaren und Einzelcoachings haben sie die Möglichkeit, eine große Bandbreite unterschiedlicher Qualifizierungsangebote wahrzunehmen, vom einfachen MS-Office-Kurs bis zur mehrjährigen Ausbildung zum Aktuar. Unser Ziel sind hoch qualifizierte und motivierte Mitarbeiter, die die Herausforderung komplexer Aufgaben nicht scheuen.

Karriere

Karriere: Wir fördern Nachvorneschauer

Es ist uns ein Anliegen, Führungspositionen vorrangig mit qualifizierten Nachvorneschauern aus den eigenen Reihen zu besetzen.

Karriere bei ROLAND Rechtsschutz

Denn wir sind überzeugt davon, dass unsere Mitarbeiter bestens qualifiziert sind, die Herausforderungen von morgen zu meistern. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv bei der Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben und fördern sie mit maßgeschneiderten Maßnahmen. Sie werden während des gesamten Entwicklungsprozesses von internen und externen Experten unterstützt und gecoacht. Zudem bieten wir ihnen die Möglichkeit, neben einer Führungslaufbahn eine interessante Fachlaufbahn zu verfolgen und spezifische Kompetenzen gezielt auszubauen. Durch diese vielfältigen Möglichkeiten können sich unsere Teammitglieder in die Richtung entwickeln, die für sie richtig ist.

Werte

Die ROLAND Werte

Unsere vier zentralen Werte beeinflussen unser tägliches Handeln, geben uns eine klare Richtung und schaffen einen Rahmen. Sie sind die Basis für unsere Entscheidungen und ermöglichen uns, mutig neue Wege bei der Konfliktlösung für unsere Kunden zu gehen.

picture

Wir sind offen für Neues

Wir schauen nach vorne und gehen voran. Wir lernen aus unseren Fehlern und entdecken immer wieder neue Wege zum Ziel.

Wir sind kompetent

Wir sind die Rechtsschutz-Spezialisten – seit über 60 Jahren. Mit unserer Erfahrung und unserem Wissen sind wir einzigartig im Markt. Das zeigen wir jeden Tag aufs Neue!

Wir finden eine Lösung

Wir gehen Herausforderungen zielstrebig an und lösen die Konflikte unserer Kunden. Das ist unser Versprechen!

Wir sind gemeinsam stark

Wir ziehen an einem Strang und unterstützen uns gegenseitig. Das macht uns erfolgreich. Und so erreichen wir mehr für unsere Kunden und Partner.

picture
Auszubildende

Interview mit Annika Kaiser

Auszubildende zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen

ROLAND-Ausbildung-Annika-Kaiser

Wie bist du auf die Idee gekommen, eine Ausbildung zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen zu machen?

Während meiner schulischen Ausbildung zur staatlich geprüften kaufmännischen Assistentin habe ich ein Praktikum bei ROLAND absolviert. Dabei habe ich gemerkt, dass ROLAND wie eine große Familie ist – total persönlich. Im Anschluss daran habe ich dann ein Studium begonnen und schnell festgestellt, dass dieser Weg nicht der Richtige für mich ist. Daher habe ich mich dazu entschlossen, an die schulische eine betriebliche Ausbildung anzuschließen. Meine Wahl fiel auf ROLAND als Arbeitgeber, weil mir der Kontakt zu den Kunden gefällt und es sich um einen Beruf mit Zukunft handelt.

Wie hast du die ersten Tage bei ROLAND erlebt?

Obwohl ich ROLAND ja bereits aus meinem Praktikum kannte, war die Aufregung an meinem ersten Arbeitstag natürlich groß. Diese wurde mir aber schnell genommen, als ich feststellte, dass die anderen Auszubildenden und unsere Ausbilder super sympathisch sind. In den ersten Tagen haben wir erstmal organisatorische Dinge geklärt und viele Mitarbeiter kennengelernt. Besonders gut fand ich eine ROLAND-Rallye, die Auszubildende der höheren Lehrjahre organisiert haben, damit wir das Unternehmen besser verstehen.

Wie läuft die Ausbildung ab?

Die 2,5-jährige Ausbildung zur Versicherungskauffrau ist modular aufgebaut. Das bedeutet, dass man alle Abteilungen des Unternehmens durchläuft und zusätzlich Blockunterricht in der Berufsschule hat. Bevor wir unseren ersten richtigen Einsatz in einer der Abteilungen hatten, hieß es aber erstmal Grundlagen lernen. Einer unserer Ausbilder hat uns in den ersten Wochen Wichtiges zum Thema Rechtsschutz erklärt – zu meiner Überraschung war die Theorie sehr verständlich, gar nicht trocken und hilft uns jetzt sehr in der Praxis.

Was gefällt dir besonders an der Ausbildung?

Bei ROLAND erhalten wir eine fachliche Vorbereitung auf die Prüfungen und in unserem Ausbildungsplan ist genügend Zeit eingeplant, damit wir für die Schule lernen können. Außerdem bekommen wir nach jeder Station in den Abteilungen ein individuelles Feedback und tauschen uns regelmäßig mit den Kollegen über unsere Leistung aus.

Was würdest du anderen angehenden Auszubildenden mitgeben?

Genießt auf jeden Fall die Zeit! Man lernt während der Ausbildung viel, hat aber auch eine Menge Spaß dabei. Generell würde ich sagen, dass man gut zu ROLAND passt, wenn man offen für Neues und kommunikativ ist.

Warum wolltest du ins Nachvorneschauer-Team?

Viele Leute denken bei Versicherungen an alteingesessene und stocksteife Unternehmen, das ist hier aber gar nicht so. Vieles ist im Wandel und die Mitarbeiter sind offen und hilfsbereit, sodass man sich direkt wohlfühlt – wie in einer großen Familie.

Studenten

Interview mit Anne Baak

Studentin Digital Marketing

Student bei ROLAND Rechtsschutz

Wie bist Du zu Deinem Job bei ROLAND gekommen?

Nach meinem Abitur habe ich mit ROLAND ein interessantes Unternehmen gefunden, um die im dualen Bachelorstudium erworbenen theoretischen Kenntnisse als Trainee im Sales Management direkt anzuwenden. Nach den drei Jahren war mir klar, dass ich sowohl gerne weiterhin bei ROLAND arbeiten möchte als auch ein Masterstudium anschließen. Mir wurde somit während meines Masters ermöglicht, als Werkstudentin bei ROLAND zu bleiben. Im Team Digital Marketing lerne ich einen weiteren spannenden Bereich kennen.

Wie hast Du die ersten Tage bei ROLAND erlebt?

Schon bei meinem Vorstellungsgespräch hat mir die herzliche Atmosphäre im Unternehmen gefallen. Von meinem ersten Arbeitstag an habe ich mich in meinem Team sehr wohlgefühlt. Alle waren sehr offen und hilfsbereit. Sowohl die Kolleginnen und Kollegen als auch die Vorgesetzten haben mir den Einstieg sehr erleichtert und sich viel Zeit genommen, um mich einzuarbeiten. Besonders unter den vielen Studentinnen und Studenten pflegen wir sogar ein freundschaftliches Verhältnis.

Wie lässt sich die Arbeit mit dem Studium vereinbaren?

Ich bin unter der Woche circa 25 Stunden in der Uni und arbeite rund 20 Stunden bei ROLAND. Job und Studium lassen sich somit super vereinbaren. Solange ich meine An- und Abwesenheiten im Team kommuniziere, darf ich mir meine Arbeitszeit sogar frei einteilen. Während der Prüfungsphase kann ich meine Stunden verringern, um den Fokus auf die Prüfungen zu legen. In der vorlesungsfreien Zeit darf ich meine Stunden bei Bedarf auch erhöhen.

Warum bist Du gerne ein Nachvorneschauer?

Die oft als eher traditionell wahrgenommene Versicherungsbranche befindet sich in einem Umbruch. Ich freue mich als Nachvorneschauer bei ROLAND, diesen Wandel mitgestalten zu können und Verantwortung zu übernehmen. Moderne Arbeitswelten und agile Methoden beispielsweise sind bei ROLAND nicht mehr wegzudenken. Besonders von meinem agil arbeitenden Team kann ich viel für die Zukunft lernen.

Was würdest Du anderen Studierenden für ihre Bewerbung mitgeben?

Wenn ihr auf der Suche nach einem Job in einem modernen Unternehmen seid, bei dem ihr die im Studium erworbene Theorie in der Praxis anwenden könnt, dann seid ihr bei ROLAND genau richtig. Schon beim ersten Kontakt mit ROLAND werdet ihr merken, dass im Unternehmen eine für Studentinnen und Studenten offene Unternehmenskultur herrscht, die euch den Einstieg wirklich leicht machen wird.

Berufseinsteiger

Interview mit Marius Gebhard

Volontär Unternehmenskommunikation

Berufseinsteiger bei ROLAND Rechtsschutz

Wie bist Du zu ROLAND Rechtsschutz gekommen?

Ich habe an der Universität zu Köln mein Masterstudium absolviert und währenddessen als Werkstudent bei ROLAND Rechtsschutz angefangen. Das war reiner Zufall: Mein Mitbewohner hatte vorher schon bei ROLAND gearbeitet und mir die Stelle empfohlen. Umso zufriedener bin ich, dass ich hier angefangen habe. Vor allem, weil ich nun als Volontär den Jobeinstieg geschafft habe.

Was machst Du als Volontär in der Unternehmenskommunikation?

Meine Aufgaben sind äußerst vielfältig. Als Volontär bekomme ich einen Einblick in alle Bereiche der Unternehmenskommunikation und kann mich umfassend weiterbilden. Hierzu gehört zum Beispiel die Pressearbeit, die interne Kommunikation mit unseren Mitarbeitenden oder die Betreuung unserer Social-Media-Kanäle. Wichtig ist mir dabei, dass ich meine Aufgaben und Projekte eigenständig durchführen und meine Ideen umsetzen kann.

Wie ist die Zusammenarbeit bei ROLAND?

Bei ROLAND und in der Versicherungswelt ist aktuell – wie wahrscheinlich in den meisten Branchen – viel in Bewegung. Ich konnte mir ein Netzwerk mit vielen engagierten und netten Kolleginnen und Kollegen aufbauen, mit denen die Zusammenarbeit viel Spaß macht. Innerhalb des Unternehmens gibt es regelmäßig Veranstaltungen, die bei der Vernetzung helfen und den Austausch untereinander fördern. So haben wir eine sehr offene und lockere Unternehmenskultur, was mir als Berufseinsteiger gut gefällt und was ich in Zukunft nicht missen möchte.

Was würdest Du anderen Berufseinsteigern mitgeben?

Viele denken bei einer Versicherung noch an die alte Stromberg-Welt mit grauen Büros, Krawattenpflicht und hierarchischen Strukturen. Doch das ist längst Vergangenheit – auch wenn wir manchmal gerne Stromberg-Witze machen. Heute haben wir bei ROLAND ein modernes Umfeld mit einem starken Kulturprogramm, agilen Arbeitsweisen und einem entspannten Dresscode. Auch das Du ist bei uns weit verbreitet. Berufseinsteiger sollten sich also nicht von alten Klischees abhalten lassen!

Würdest Du wieder bei ROLAND als Berufseinsteiger anfangen?

Ich habe das große Glück, meinen Berufseinstieg während der Corona-Pandemie geschafft zu haben. ROLAND hat zu Beginn der Pandemie flächendeckend auf das Arbeiten im Homeoffice umgestellt und so das Geschäft aufrechterhalten. So konnte ich trotz erschwerter Bedingungen ohne Probleme in den Beruf starten. Dementsprechend kann ich anderen Berufseinsteigern eine Stelle bei ROLAND nur empfehlen!

Berufserfahrene

Interview mit Alexandra Brenner

Teamleiterin Partner Service

Berufserfahrung bei ROLAND Rechtsschutz

Wie bist du zu deinem Job bei ROLAND gekommen?

Ich habe 2010 als Auszubildende hier gestartet – als Kauffrau für Versicherungen und Finanzen. Nach meinem Abschluss bin ich dann direkt übernommen worden und war zunächst im Kundenservice als Sachbearbeiterin tätig. Glücklicherweise hat ROLAND es mir ermöglicht und mich dabei unterstützt, berufsbegleitend zu studieren. Kurz nachdem ich meinen Bachelor of Insurance Management in der Tasche hatte – das war 2018 –, habe ich die Leitung des Teams AO-Service 2 übertragen bekommen.

Was macht dein Team genau?

Wir betreuen die Außendienstmitarbeiter unserer Partnergesellschaften. Wann immer die Kollegen von AXA, Gothaer & Co. eine Frage zu einem Produkt haben, ein Angebot benötigen oder Unterstützung bei der Vertragsabwicklung, sind wir für sie da.

Wie hat sich dein Job geändert, seit du eine Führungsposition innehast?

Während ich früher ausschließlich operativ gearbeitet habe, ist mein heutiger Job hauptsächlich koordinativ. Ich arbeite mit meinem Team daran, die telefonische Erreichbarkeit und die Bearbeitung schriftlicher Vorgänge sicherzustellen. Wenn Not am Mann ist, sitze ich natürlich auch selbst am Telefon! Natürlich habe ich nun auch Personalverantwortung – ein völlig neues Terrain für mich. Durch intensive Coachings für Nachwuchs-Führungskräfte, die bei ROLAND regelmäßig angeboten werden, wurde ich gut an die neuen Aufgaben herangeführt.

Was magst du besonders an deinem Job?

Die Menschen – ganz besonders mein Team! Dank ihnen komme ich jeden Tag gerne zur Arbeit.

Werden auch Sie ein Nachvorneschauer

Sie haben eine spannende Stelle auf unserer Karriereseite gefunden? Das freut uns! Und so geht´s weiter:

1

Ihre Bewerbung

Sie können Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – Anschreiben, Lebenslauf & Zeugnisse - ganz einfach und bequem über unser Online-Bewerbungsformular hochladen.

2

Ihr Gespräch

Ihre Bewerbungsunterlagen haben uns überzeugt und daher sind wir gespannt darauf, mehr über Sie zu erfahren. Das Vorstellungsgespräch bietet Ihnen und uns die Möglichkeit, einander besser kennenzulernen. Sie erhalten erste Einblicke und können Ihre offenen Fragen klären.

3

Ihr Start bei ROLAND

Nicht nur Ihre Unterlagen, sondern auch Sie konnten uns überzeugen – und wir Sie auch! Sie bringen die nötigen Skills, Motivation sowie Engagement mit. Jetzt kann es losgehen: Die Personalabteilung begrüßt Sie an Ihrem ersten Arbeitstag, versorgt Sie mit wichtigen Informationen und bringt Sie in Ihr neues Team.

Alle offenen Stellen der ROLAND-Gruppe

Brennen Sie darauf, Ihre Ideen mit uns zu teilen und mit uns gemeinsam die Zukunft zu gestalten? Mit einem Klick auf unsere offenen Stellen können Sie Ihre Unterlagen ganz einfach in unserem Bewerberportal hochladen. Wir freuen uns auf Sie!

Daten werden geladen... bitte warten.

Es ist ein Fehler aufgetreten. Bitte versuchen Sie es später erneut.

Ansprechpartner

Sie möchten auch ins Nachvorneschauer-Team und haben Fragen zu einer ausgeschriebenen Stelle, zum Bewerbungsverfahren oder möchten sich generell über die Arbeitswelt bei ROLAND informieren? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren!
ROLAND Rechtsschutz Simone Martin

Simone Martin

Leiterin Personal und Soziales
ROLAND Rechtsschutz Dr. Elena Albrecht

Dr. Elena Albrecht

Personalreferentin
ROLAND Rechtsschutz Antje Tesch

Antje Tesch

Personalreferentin
ROLAND Rechtsschutz Ludmilla Giebelhaus

Ludmilla Giebelhaus

Personalreferentin
ROLAND Rechtsschutz Nawel Bailiche

Nawel Bailiche

Personalreferentin
ROLAND Rechtsschutz Nikola Könsgen

Nikola Könsgen

Personalreferentin
ROLAND-Jobs-Ansprechpartner

Ihr Kontakt zu ROLAND

ROLAND Hauptsitz

Unser Hauptsitz

ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG
Personal und Soziales
Deutz-Kalker Straße 46
D-50679 Köln