Elterngeld und ElterngeldPlus

Du kannst Elterngeld bekommen, wenn du …

• dein Kind selbst betreust und erziehst.
• du mit deinem Kind in einem gemeinsamen Haushalt lebst.
• du gar nicht bzw. maximal 32 Stunden pro Woche arbeitest.
• du in Deutschland lebst.

Auch wenn du vor der Geburt nicht gearbeitet hast, steht dir Elterngeld zu.

Was viele nicht wissen: Die Zeit, in denen du Mutterschaftsgeld erhältst, wird vom Elterngeld abgezogen und kommt nicht oben drauf. „Nach der Geburt erhalten Frauen von ihrem Arbeitgeber und ihrer Krankenkasse insgesamt acht Wochen Mutterschaftsgeld, also die volle Summe des Gehalts vor der Geburt“, weiß Rechtsanwältin Marie-Christine Wilbert.. „Bei einem Frühchen – das Kind kommt drei Wochen oder noch früher als errechnet zur Welt – verlängert sich diese Zeit auf zwölf Wochen zzgl. des Zeitraums, die es zu früh geboren ist.“ Diese Zeit wird dann aber voll auf das Elterngeld angerechnet. Du erhältst also nicht vier Monate Mutterschutzgeld plus zwölf Monate Elterngeld. Lies hier mehr zum Thema Mutterschutz.

Wie lange du genau Elterngeld erhältst, hängt zudem von der Variante ab, für die du dich entscheidest. Es gibt das Basiselterngeld, ElterngeldPlus und als Ergänzung dazu noch den Partnerschaftsbonus. Die Varianten können alle miteinander kombiniert werden.

Wichtig zu wissen: Wenn du dich zunächst für eine Variante entschieden hast, kannst du dich monatlich für eine andere entscheiden – sofern alle unten genannten Voraussetzungen dafür erfüllt sind.

Die wohl unkomplizierteste Variante ist das Basiselterngeld. Dabei erhaltet ihr das volle euch zustehende Elterngeld in den ersten zwölf bis 14 Lebensmonaten des Kindes.

Einer alleine kann Basiselterngeld für bis zu 12 Monate bekommen. Beantragen beide Elternteile Geld, erhalten sie es für maximal 14 Monate. Diese beiden zusätzlichen Monate nennt man „Partnermonate“. Diese stehen dir auch zu, wenn du Alleinerziehend bist.

„Gibt es zwei Erziehungsberechtigte, können sie das Basiselterngeld nach ihren Wünschen individuell aufteilen. Sie können es gleichzeitig oder nacheinander beantragen“, erklärt die Personalreferentin. Allerdings muss jeder von euch mindestens zwei und maximal zwölf Monate beantragen. Die Monate müsst ihr auch nicht am Stück nehmen.

Ein Beispiel: Beide Elternteile nehmen die 14 Monate Basiselterngeld nacheinander – in den ersten acht Lebensmonaten die Mutter, in den Monaten 9 bis 14 der Vater.

Und wie hoch ist das Basiselterngeld nun? Wenn du vor der Geburt gearbeitet hast, erhältst du als Basiselterngeld 65 Prozent deines Netto-Einkommens. Arbeitest du allerdings nach der Geburt in Teilzeit, bekommst du 65 Prozent des Unterschieds zwischen deinem Netto-Einkommen vor der Geburt und deinem Netto-Einkommen danach. Ein kleines Rechenbeispiel:

Aufgrund der Elterngeldreform geht das Gesetz künftig auf die Bedürfnisse von Familien mit Frühgeburten ein.

Regeln für das Basiselterngeld von Frühgeburten:

Ist das Kind...

• mindestens 6 Wochen vor dem errechneten Termin geboren = 13 Monate Basiselterngeld
• mindestens 8 Wochen vor dem errechneten Termin geboren = 14 Monate Basiselterngeld
• mindestens 12 Wochen vor dem errechneten Termin geboren = 15 Monate Basiselterngeld
• mindestens 16 Wochen vor dem errechneten Termin geboren = 16 Monate Basiselterngeld

Der errechnete Termin bezieht sich auf den Zeitraum zwischen dem "tatsächlichen Geburtstag" und dem "errechneten Termin" auf dem Attest des Artzes oder der Hebamme.

Bei Elterngeld Plus beträgt die Verlängerung demnach zwischen zwei und acht Monaten.

Auch die Mutterschutzfrist wird bei Frühgeburten geändert. Der Mutterschutz beträgt im Fall einer Frühgeburt 12 Wochen (anstatt regulär 8 Wochen). Kommt das Baby noch vor der 6-wöchigen Schutzfrist vor der Geburt auf die Welt, beträgt die Schutzfrist nach der Geburt insgesamt 18 Wochen. Für diese Monate gilt das Basiselterngeld.

Hinweis: Säuglinge gelten als medizinische Frühgeburt, wenn sie bei der Geburt weniger als 2.500 Gramm wiegen. Auch wenn das Geburtsgewicht wenigstens 2.500 Gramm oder mehr beträgt, gilt ein Kind als „Frühchen“ wenn es wegen einer noch nicht voll ausgebildeten Reife eine wesentlich erweitere Pflege benötigt.

Das ElterngeldPlus soll besonders die Vereinbarkeit von Berufstätigkeit und Familie stärken. Es ist also vor allem geeignet für diejenigen, die schon während des Elterngeldbezugs wieder in Teilzeit arbeiten wollen. ElterngeldPlus kann dabei doppelt so lange bezogen werden wie das Basiselterngeld, ist aber nur halb so hoch wie dieses, sofern die Eltern nach der Geburt nicht arbeiten. Wenn du nach der Geburt in Teilzeit arbeitest, kann das monatliche ElterngeldPlus genauso hoch sein wie das monatliche Basiselterngeld mit Teilzeit.

Wenn du länger als 14 Monate Elterngeld beziehen möchtest, ist das ElterngeldPlus also eine gute Alternative. Zudem besteht für Eltern, die erst spät mit dem Elterngeldbezug beginnen (beispielsweise nach Still-Beschäftigungsverbot) die Möglichkeit ElterngeldPlus zu beziehen. Allerdings wurden durch die Reform ab September 2021 die Bezugsmonate begrenzt. Der Anspruch besteht nur noch bis zum 32. Lebensmonat. „Besonders interessant ist diese Variante damit für Personen, die nach der Geburt in Teilzeit arbeiten. Dann kann das monatliche ElterngeldPlus genauso hoch sein wie das monatliche Basiselterngeld“, rät Rechtsanwältin Marie-Christine Wilbert.

Wenn du und dein Partner oder deine Partnerin euch die familiären und beruflichen Aufgaben teilt, ist der Partnerschaftsbonus das richtige für euch. Das geht natürlich auch, wenn ihr das Kind getrennt erzieht. Aber auch Alleinerziehende können das Angebot nutzen.

„Entscheidet sich ein Paar für den Partnerschaftsbonus, können die beiden jeweils vier zusätzliche Monate ElterngeldPlus erhalten. Allerdings sind die Voraussetzungen dafür sehr restriktiv“, erklärt die Personalexpertin.

Voraussetzungen:

• Beide Eltern leben mit dem Kind in einem Haushalt.
• Die Partnermonate müssen an einem Stück genommen werden.
• Ab dem 1. September 2021 gilt: Beide Eltern müssen in 4 aufeinander folgenden Lebensmonaten eine Teilzeitarbeitszeit von mindestens 24 Stunden, jedoch höchstens 32 Stunden pro Woche erreichen. Hierbei kommt es auf den Durchschnitt im jeweiligen Lebensmonat, NICHT Kalendermonat an. Hierzu gehören auch Über- oder Unterstunden, sowie Urlaubs- und Krankheitstage. Der Bonus kann aufgrund der Reform ab September 2021 nur noch für zwei aufeinanderfolgende Monate genommen werden. Die Obergrenze liegt weiterhin bei vier Monaten. Sollte es zu einer Unter- oder Überschreitung der Wochenstundengrenze kommen, muss der Bonus nur noch für den betroffenen Monat zurückgezahlt werden.
• Für Geburten vor dem 31. August 2021: Der Partnerschaftsbonus kann für in bis zu 4 aufeinanderfolgenden Monaten bezogen werden. Die wöchentliche Arbeitszeit von beiden Eltern muss dabei zwischen 25 und 30 Stunden liegen.
• Das gleiche gilt für Alleinerziehende.

Und wie kannst du deinen Anspruch auf Elterngeld geltend machen? Wichtig: Du kannst den Antrag erst nach der Geburt deines Kindes stellen. Durch das Mutterschaftsgeld bist du die ersten Monate gut abgesichert, allzu lange nach der Geburt solltest du jedoch nicht warten: „Elterngeld wird maximal für drei Lebensmonate rückwirkend gezahlt“, weiß Rechtsanwältin Marie-Christine Wilbert.

Das Formular kannst du hier herunterladen oder du erhältst es bei der Elterngeldstelle. Hierhin musst du das ausgefüllte Formular auch schicken und die Mitarbeiter beraten dich gerne bei weiteren Fragen.

Wir hoffen, dir mit unseren Ausführungen im Elterngeld-Dschungel weitergeholfen zu haben.