Bildungsurlaub: Die wichtigsten Informationen

Zunächst einmal ist es wichtig zu wissen, dass es in jedem Bundesland eine andere Definition von Bildungsurlaub gibt – denn Bildung ist Ländersache. Hierzu aber später mehr. Denn zunächst möchte ich dir erklären, was überhaupt hinter dem Begriff Bildungsurlaub steckt. Der Begriff Urlaub ist in diesem Zusammenhang etwas missverständlich, denn Bildungsurlaub hat kaum etwas mit Freizeit zu tun, wie Rechtsanwalt Victor Hoge erklärt: „Urlaub ist hier im Sinne von beurlauben zu verstehen. Häufig spricht man daher auch von Bildungsfreistellung. Denn Arbeitnehmer können die Zeit, in der sie von der Arbeit freigestellt sind, zur Weiterbildung nutzen.“

Dieser Zweck findet sich auch beispielsweise im Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz (AwbG) für NRW wieder: „Arbeitnehmerweiterbildung erfolgt über die Freistellung von der Arbeit zum Zwecke der beruflichen und politischen Weiterbildung in anerkannten Bildungsveranstaltungen bei Fortzahlung des Arbeitsentgelts.“

Ist erst einmal der richtige Weiterbildungskurs gefunden, stellt sich die Frage nach den Kosten. Der Arbeitgeber zahlt für den Zeitraum der Weiterbildung den Lohn weiter und der Beschäftigte übernimmt die Seminargebühren. Die Gebühren kann er aber gegebenenfalls am Ende des Jahres in der Steuererklärung geltend machen. Außerdem besteht natürlich die Möglichkeit, mit dem Arbeitgeber zu sprechen, ob er einen Teil der Kosten übernehmen kann.

Das Angebot klingt verlockend: Eine Woche Yoga-Kurs oder eine Sprachreise in England machen und dafür von der Arbeit freigestellt werden. Doch so einfach ist das nicht. Denn je nach Bundesland hast du Anspruch auf unterschiedliche Kurse. „In Bremen gelten beispielsweise Gesundheitskurse als Bildungsurlaub. In Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen müssen Bildungskurse hingegen entweder politischer oder beruflicher Natur sein“, so Victor Hoge. Zu klassischen anerkannten Angeboten zählen beispielsweise Kurse für Business-English, EDV, Rhetorik Stressmanagement.

Bevor du einen Kurs besuchst, solltest du beim Anbieter der Weiterbildung nachfragen, ob diese den Bedingungen für Bildungsurlaub entspricht. Das gleiche gilt auch für Angebote im Ausland. Denn diese können je nach Bundesland gegen die Bedingungen widersprechen. In anderen Fällen ist es aber erlaubt, beispielsweise eine Sprachreise im Ausland zu besuchen.