Das Berufsleben birgt viele Risiken: Leistungskürzungen, Mobbing, ungerechtfertigte Abmahnungen oder eine Kündigung. Die Arbeitsrechtsschutzversicherung von ROLAND steht Ihnen im Konfliktfall zur Seite!
Mit einer Arbeitsrechtsschutzversicherung (auch Berufsrechtsschutz genannt) sichern Sie sich zuverlässig gegen Risiken rund um Ihre berufliche, nicht selbstständige Tätigkeit ab. Ganz gleich, ob es um eine ungerechtfertigte Kündigung, Überstunden, eine Aufhebungsvereinbarung, die Anerkennung eines Wegeunfalls oder der Werbungskosten bei der Steuererklärung geht: ROLAND steht als Konfliktlöser an Ihrer Seite.
Die Arbeitsrechtsschutzversicherung ist dafür konzipiert, insbesondere die Kosten zu übernehmen, die bei einer außergerichtlichen Einigung oder in erster Instanz einer Verhandlung anfallen. Das ist gerade im Bereich des Arbeitsrechts besonders wichtig, denn kommt es zu einem Gerichtsverfahren, müssen beide Parteien die Kosten für ihre Anwälte selbst tragen – unabhängig davon, wer gewinnt. Wenn beispielsweise ein Arbeitnehmer erfolgreich gegen eine ungerechtfertigte Kündigung geklagt hat, entstehen ihm trotzdem die Kosten für die eigene anwaltliche Vertretung. Die Arbeitsrechtsschutzversicherung schützt ihn davor.
Im besten Fall kommt es aber gar nicht erst zu einem Gerichtsprozess. Darum erhalten Sie bei der ROLAND Arbeitsrechtsschutzversicherung auch umfassende Leistungen, die dabei helfen, einen Gerichtsstreit abzuwenden. So übernehmen wir beispielsweise die Kosten für eine Mediation im Rahmen einer Güteverhandlung. Ziel des Gütetermins ist, einen Vergleich zu schließen, sodass beiden Parteien die Kosten, der Zeitaufwand und die emotionale Belastung erspart bleiben, die ein Gerichtsverfahren mit sich bringt.
Lässt sich ein Gerichtsprozess nicht abwenden, übernimmt die ROLAND Arbeitsrechtsschutzversicherung die Kosten für Sie und schützt Sie vor den finanziellen Risiken. Eine solche Berufsrechtsschutzversicherung ist in allen ROLAND Top-Rechtsschutz-Tarifen enthalten.
In nur 4 Minuten Ihre Arbeitsrechtsschutzversicherung zusammenstellen:
Diese Leistungen deckt die Berufsrechtsschutzversicherung ab.
wenn Sie gekündigt werden oder einen Aufhebungsvertrag vorgelegt bekommen
wenn die Berufsgenossenschaft einen Arbeits- oder Wegeunfall nicht anerkennen will
wenn das Disziplinar- oder Standesrecht für Sie gilt und Ihnen dienstrechtliche Verfehlungen vorgeworfen werden“
Leider können wir Sie auch mit einer Arbeitsrechtsschutzversicherung nicht vor Konflikten im Job bewahren. Doch im Fall der Fälle stehen wir Ihnen als Konfliktlöser zur Seite. Dank der Rechtsberatung durch unsere kompetenten Partnerkanzleien erhalten Sie schnell und unkompliziert Hilfe. Wann immer möglich, unterstützen wir Sie beispielsweise durch Mediation dabei, eine gerichtliche Auseinandersetzung abzuwenden. Schließlich ist ein Prozess nicht nur aufwändig, sondern auch emotional belastend.
Kommt es doch zu einem Rechtsstreit, schützen wir Sie vor den Kosten. Diese können beträchtlich sein – und die Ausgaben für den Rechtsstreit schmerzen umso mehr, wenn gleichzeitig auch noch das Gehalt wegfällt. Wenn Betroffene in dieser Situation einen Prozess verlieren und viel Geld aus eigener Tasche zahlen müssen, kann dies den finanziellen Ruin bedeuten.
Mit einer Arbeitsrechtsschutzversicherung senken Sie Ihr Kostenrisiko erheblich. Schließlich ist der Versicherungsbeitrag für ein Jahr meist günstiger als eine einzige Beratungsstunde in einer Anwaltskanzlei. Und: Sie können sich sicher sein, dass die Arbeitsrechtsschutzversicherung die Gerichts- und Verfahrenskosten im Versicherungsfall übernimmt – egal ob Sie den Fall gewinnen oder verlieren.
Für Sie als Verbraucher bedeutet die Arbeitsrechtsschutzversicherung nur ein geringes Risiko. Schließlich ist der Versicherungsbeitrag für ein Jahr meist günstiger als eine einzige Stunde Beratung beim Rechtsanwalt. Und egal ob Sie den Fall gewinnen oder verlieren: die Arbeitsrechtsschutzversicherung übernimmt die Gerichts- und Verfahrenskosten. Es ergibt daher durchaus Sinn, sich grundlegende Gedanken über eine Arbeitsrechtsschutzversicherung zu machen, die sich um Ihre rechtlichen Interessen im Beruf kümmert und die anfallenden Kosten einer arbeitsrechtlichen Streitigkeit übernimmt. Im Berufsrechtsschutz sind daher so wichtige Bausteine wie ein Arbeitsrechtsschutz und ein Sozialrechtsschutz enthalten.
Armin N. ist bereits seit 15 Jahren für ein Logistikunternehmen tätig. Eines Tages legt ihm sein Vorgesetzter unvermittelt die fristlose Kündigung vor.
Der Angestellte ist nicht nur überrascht, sondern auch empört: In all den Jahren hat er der Firma gute und zuverlässige Dienste erwiesen. Er entscheidet sich, die Kündigung nicht einfach hinzunehmen und erhebt Klage vor dem Arbeitsgericht. Kein einfacher Weg: Neben der psychischen Belastung durch den Rechtsstreit muss er nun auch noch mit den ausfallenden Gehaltszahlungen zurechtkommen und um diese Ansprüche kämpfen.
Zum Glück ist in seinem Rechtsschutz-Paket von ROLAND auch eine Arbeitsrechtsschutzversicherung enthalten: So kann er auf professionelle rechtliche Beratung und den Schutz vor hohen Prozesskosten zählen.
Vor Gericht kann Armin N. sich gegen seinen Arbeitgeber durchsetzen. Die Kündigung wird aufgehoben und dem Angestellten werden die ausgefallenen Gehaltszahlungen in Höhe von 30.000 Euro erstattet. Die Versicherung übernimmt Anwalts- und Gerichtskosten in Höhe von rund 4.000 Euro komplett.
Christine K. erleidet auf dem Weg zu ihrer Arbeit einen Wegeunfall. In der Folge kann sie mehrere Wochen nicht arbeiten. Doch die Berufsgenossenschaft erkennt den Wegeunfall nicht an.
Sie legt daraufhin Widerspruch ein – auch dieser wird abgelehnt. Zum Glück ist sie bei ROLAND Rechtsschutz versichert. In der telefonischen Rechtsberatung erhält sie eine qualifizierte Ersteinschätzung seines Falls. Dank dem großen Partnernetzwerk von ROLAND unterstützt sie eine erfahrene Anwaltskanzlei im anschließenden Gerichtsverfahren.
Schließlich bestätigt das Sozialgericht den Wegeunfall. ROLAND Rechtsschutz streckt für den Anwalt 685 Euro vor. Da Christine K. den Fall gewinnt, muss die Gegenseite die Kosten erstatten.
Otto Braun hat einen Todesfall zu beklagen. Sein Vater Emil Braun ist plötzlich verstorben.
Bei der Regelung der Erbangelegenheiten wird bekannt, dass Emil Braun noch einen weiteren Sohn hat: Richard, der zurzeit im Ausland lebt und zu dem kein Kontakt besteht. Das hinterlassene Vermögen beläuft sich auf rund 300.000 Euro. Es drohen Konflikte in der Familie. Wie kann ROLAND bei Erbangelegenheiten helfen, bevor es zu einem Gerichtsstreit kommt?
Weil Otto mit Richard eine Einigung finden will, sucht er auf Empfehlung der Rechtsschutz-Profis von ROLAND einen Mediator auf. Dank des Mediators kommen sich die Brüder persönlich näher und einigen sich ohne gerichtliche Auseinandersetzung. ROLAND übernimmt die hierbei entstandenen Kosten.
Fragen und Antworten rund um die Arbeitsrechtsschutzversicherung.
Es sind viele Umstände denkbar, in denen eine Arbeitsrechtsschutzversicherung typischerweise die Kosten eines Rechtsstreits übernimmt. Sie leistet zum Beispiel bei verschiedenen rechtlichen Konflikten, die das Arbeitsverhältnis betreffen – etwa, wenn Sie eine ungerechtfertigte Kündigung erhalten.
Der Arbeitsrechtsschutz kann aber auch in anderen Bereichen eintreten, die mit der Berufstätigkeit zusammenhängen: zum Beispiel bei einem Streit mit der Berufsgenossenschaft oder einer Auseinandersetzung mit der Sozialversicherung.
Hier einige typische Situationen, in denen Sie Unterstützung von einer vorhandenen Arbeitsrechtsschutzversicherung erhalten können:
Im Versicherungsfall übernimmt die Versicherung unter anderem die Kosten für eine erste Beratung, eine Mediation, Anwalts- und Gerichtskosten sowie ggf. die Kosten der Gegenseite.
Die Höhe der Beiträge für eine Arbeitsrechtsschutzversicherung hängt vom Versicherer und dem gewählten Tarif ab (Single- oder Familienversicherung), aber auch von der Zahlungsweise (monatlich oder jährlich) sowie von der Vertragsdauer. In jedem Fall sind die Kosten für eine Arbeitsrechtsschutzversicherung aber im Verhältnis zum abgedeckten Risiko eines Rechtsstreits vergleichsweise überschaubar.
Einen erschwinglichen Top-Rechtsschutz Basis Tarif, der auch den Baustein Rechtsschutzversicherung Arbeitsrecht enthält, können Sie hier individuell berechnen.Die Deckungssumme ist bei den ROLAND Top-Rechtsschutz Tarifen unbegrenzt. So stellen wir sicher, dass Ihre Arbeitsrechtsschutzversicherung Kosten für telefonische Rechtsberatungen, Mediationen, anwaltliche Beratung und Vertretung sowie eventuelle Prozesskosten übernimmt. Denn im Fall der Fälle brauchen Sie einen starken Partner an Ihrer Seite.
Wichtig zu wissen: Im Arbeitsrecht tragen beide Konfliktparteien bei einer gerichtlichen Auseinandersetzung die Kosten der ersten Instanz selbst – egal, wie der Rechtsstreit ausgeht. Wollen Sie beispielsweise eine Kündigung nicht akzeptieren, werden vor Gericht drei Monatsgehälter als Streitwert festgelegt. So kommen schnell hohe Kosten zusammen, die Sie auch dann selbst begleichen müssen, wenn Sie Recht bekommen.
Die ROLAND Arbeitsrechtsschutzversicherung schützt Sie nicht nur vor diesem finanziellen Risiko, sondern hilft Ihnen dabei, einen Gerichtsprozess von vornherein abzuwenden. Denn das spart nicht nur Geld, sondern auch Zeit und Nerven. Werden Sie in eine arbeitsrechtliche Auseinandersetzung verwickelt, vermitteln wir Ihnen umgehend eine Rechtsberatung durch unsere erfahrenen Partnerkanzleien und unterstützen Sie dabei, sich mit der Gegenseite gütlich zu einigen, indem wir z. B. die Kosten für die Mediation im Rahmen eines Gütetermins übernehmen.
Auch bei Mobbing oder Diskriminierung am Arbeitsplatz übernimmt die Arbeitsrechtsschutzversicherung die Kosten eines juristischen Vorgehens dagegen. Meist ist es nicht einfach, Mobbing oder Diskriminierung nachzuweisen. Daher unterstützt die Arbeitsrechtsschutzversicherung die versicherte Person mit einer kostenlosen anwaltlichen Erstberatung, die ihr hilft, Beweise zu sammeln und die beste Vorgehensweise zu planen.
Für eine Arbeitsrechtsschutzversicherung gilt in den meisten Fällen eine Wartezeit. Diese variiert je nach Tarif zwischen drei und sechs Monaten. Zwar bieten einige Versicherungen auch Verträge ohne Wartezeit an. Diese sind jedoch mit höheren Kosten verbunden oder an eine längere Vertragslaufzeit gekoppelt. Schließen Sie daher nach Möglichkeit eine Arbeitsrechtsschutzversicherung vorbeugend ab – bevor sich mögliche Probleme im Joballtag abzeichnen.
Angestellte können die Beiträge zu ihrer Arbeitsrechtsschutzversicherung als Werbungskosten in der Steuererklärung angeben. Wer selbstständig tätig ist und eine Firmenrechtsschutzversicherung für seinen Betrieb abgeschlossen hat, kann die Kosten als Betriebsausgaben abziehen. Die Kosten sind jeweils in voller Höhe absetzbar. Allerdings ist zu beachten, dass es einen Werbungskostenpauschbetrag gibt, der ganz ohne Nachweise angesetzt werden kann. Nur wenn Ihre Werbungskosten diesen Pauschbetrag überschreiten, ist es sinnvoll, die Arbeitsrechtsschutzversicherung gesondert anzuführen.
Der Arbeitsrechtsschutz schützt Sie auch, wenn Sie eine Person geringfügig beschäftigen (z. B. als Reinigungskraft oder private Pflegekraft). Für Selbstständige, die Angestellte beschäftigen, ist hingegen eine Firmenrechtsschutzversicherung notwendig.
Mit unseren Top-Rechtsschutz-Tarifen sind Sie in allen Lebenslagen rechtlich auf der sicheren Seite. Für einen optimalen Schutz sind die Bausteine Privat, Beruf und Verkehr in allen drei Varianten enthalten und Ergänzungen individuell erweiterbar.
ROLAND hat im Privat-Rechtsschutz-Test von Focus Money (Ausgabe 3/2024) nach 2022 und 2023 auch in 2024 erneut wieder die Bestnote „Sehr gut“ erhalten und wurde als „Fairster Leistungsregulierer“ ausgezeichnet.
Im Rahmen eines gemeinsamen Ratings von Morgen & Morgen und der WirtschaftsWoche wurden die besten Rechtsschutz-Tarife gekürt. Entscheidende Kriterien waren der Umfang des Versicherungsschutzes, die Individualität der Policen, aber auch die mögliche Selbstbeteiligung und die Höhe der Prämie. Die Tarife mit dem besten Preis-Leistungs-Verhältnis wurden ausgezeichnet. Das Ergebnis kann sich sehen lassen: ROLAND Rechtsschutz wurde mit „sehr gut“ bewertet.
